La Ley 11757 (violatoria del Art. 14 bis y otros de la Constitución
Nacional como también artículos de la Constitución Provincial) que rige la
actividad del trabajador municipal en la actualidad, sancionada en 1996,
enmarcada en un tiempo histórico que ya no es, en un momento que el
Estado propendía a su achicamiento a la mínima expresión. Dicha norma se
inscribe en la continuidad histórica del proceso iniciado bajo la
genocida dictadura cívico militar de 1976, que sirvió para precarizar y
flexibilizar el empleo en todas sus expresiones, entre la que los
municipales fueron los más golpeados, produciendo una fenomenal caída en
la calidad de vida de los trabajadores Municipales.
Es tiempo de darnos los mismos derechos que el resto de los
trabajadores vienen teniendo desde hace mas de 10 años, discuten en
paritarias salario y condiciones de trabajo, tanto en la actividad
privada como los estados provinciales y nacional.
Dar un ámbito paritario provincial para establecer un piso salarial y de
condiciones de trabajo, para los 135 distritos de la provincia, dado
que todos somos trabajadores que realizamos las mismas tareas, por lo
cual a igual tarea igual remuneración e iguales condiciones de trabajo.
Los compañeros y compañeras de la Lista Azul de ATE siempre fuimos
parte de la pelea por mejores condiciones laborales y salarios dignos
para todos los trabajadores estatales, por eso sumamos nuestra fuerza
para que las paritarias municipales sean un hecho y se avance en la
derogación de la 11.757. Por eso esperamos que este mes de Septiembre
signifique un punto de avance positivo para los municipales de la
provincia de Buenos Aires.
FRENTE DE TRABAJADORES ESTATALES LISTA AZUL
