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| Movilización de Octubre a la Gobernación |
Este incremento se percibirá desde el 1º de enero de 2015 (a cobrar en febrero) y quedó fijado para el día 3/2 la próxima reunión a fin de comenzar el tratamiento del aumento salarial para el año en curso.
Así mismo, informamos que en Alte. Brown este Jueves 8/1 se realizará el Acto Público de Comedor de Verano a las 10 hs. en Consejo Escolar.
FRENTE DE TRABAJADORES ESTATALES LISTA AZUL DE ATE
El egobierno bonaerense y
dos de los tres gremios estatales acordaron hoy un aumento salarial
para los meses de enero y febrero del orden del 7 por ciento, mientras
que la recategorización de todo el personal -que redundará en un
incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
Durante la reunión las partes acordaron un nuevo encuentro para el 3 de
febrero, donde comenzarán a discutir la suba salarial para el resto de
los meses del año 2015
Leer más en http://www.eldia.com.ar/edis/20150106/Estatales-aceptaron-propuesta-gobierno-bonaerense-20150106174252.htm#.VKxYgSgXtek.facebook
Leer más en http://www.eldia.com.ar/edis/20150106/Estatales-aceptaron-propuesta-gobierno-bonaerense-20150106174252.htm#.VKxYgSgXtek.facebook
El gobierno bonaerense y
dos de los tres gremios estatales acordaron hoy un aumento salarial
para los meses de enero y febrero del orden del 7 por ciento, mientras
que la recategorización de todo el personal -que redundará en un
incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres sindicatos.
Leer más en http://www.eldia.com.ar/edis/20150106/Estatales-aceptaron-propuesta-gobierno-bonaerense-20150106174252.htm#.VKxYgSgXtek.facebook
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Estatales aceptaron la
propuesta del gobierno bonaerense
En la segunda reunión de la Comisión Técnica Salarial, se acordó un
aumento del 7% en el salario básico para enero y febrero, así como una
recategorización de acuerdo a la antigüedad del personal enmarcado en la
Ley 10.430
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El gobierno bonaerense y dos de los tres gremios estatales acordaron hoy
un aumento salarial para los meses de enero y febrero del orden del 7
por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
Durante la reunión las partes acordaron un nuevo encuentro para el 3 de
febrero, donde comenzarán a discutir la suba salarial para el resto de
los meses del año 2015
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[Jésica Cirio se mostró en bikini y estallaron las redes sociales]
Jésica Cirio se mostró en bikini y estallaron las redes sociales De
vacaciones en La Costa con su marido Martín Insaurralde, Jésica
incendió Twitter con su bikini. La modelo eligió la red social del...
más [El “Intratable” escote de Úrsula Vargues] El “Intratable” escote
de Úrsula Vargues La modelo, ex conductora de “El Garage” asistió como
panelista invitada al programa de Santiago del Moro y lució su mejor
perfil. Luego... más [Estatales: los ascensos, una de las claves de la
negociación salarial] Estatales: los ascensos, una de las claves de la
negociación salarial Gremios buscan que las promociones sean más
abarcativas y que se traduzcan en un mayor aumento de bolsillo más
[Buscan alcanzar acuerdo con los gremios estatales] Buscan alcanzar
acuerdo con los gremios estatales El gobierno ofrecería ampliar los
ascensos a más de tres categorías. Encuentro clave en Economía más
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5 comentarios de los lectores
06/01/2015 - 21:17 | #5 jubilado
jubilado
el 7% es para enero y febrero a cuenta de mayor incremento en
paritarias, pero todavia no se llamó a los Judiciales a discutir
nada,otorgaron un aumento para los jueces en Diciembre a escondidas,
siempre la misma historia.-
Reportar este comentario
06/01/2015 - 19:29 | #4 beto2010
beto2010
la misma pregunta que me hago yo hace tiempo gladys,no merecen tener ni
un solo afiliado..supongo que por estos días les empezaran a llover
telegramas de desafiliación a estos gremios chupanangre e inútiles.
Reportar este comentario
06/01/2015 - 18:16 | #3 gladys
gladys
Pero muy bien por los gremios estatales vendieron la lucha de los
trabajadores por un mísero 7%, ahora les pregunto ya que son tan
brillantes, no será mucho el 7%?que asco me dan. Realmente no entiendo
cómo a estas alturas hay afiliados a los gremios.
Reportar este comentario
06/01/2015 - 17:55 | #2 patoce
patoce
que es el 20 % del salario basi remunerativo no bonificable, deberia ser
un porcentaje por anio que se esta en esa categoria y deberia ir
subiendo a medida que pasan los anios, siempre cagando a los de
categorias mas altas los hdp de upcn y fegepba, yo quiero que sea sobre
el salario basico que es remunerativo y bonificable, no existe un
salario basico no bonificable, por favor pueden aclararlo o escribirlo
bien
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06/01/2015 - 17:51 | #1 patoce
patoce
que es el 20 % del salario basi remunerativo no bonificable, deberia ser
un porcentaje por anio que se esta en esa categoria y deberia ir
subiendo a medida que pasan los anios, siempre cagando a los de
categorias mas altas los hdp de upcn y fegepba
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Revés judicial para Macri en la causa por escuchas ilegales
Persisten problemas con la luz en la Ciudad tras ráfagas de 80 km/h
Tras la muerte de un paciente, denuncian a un geriátrico por abandono de
persona
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inmueble en La Plata]
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[Guía comercial de Hudson]
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[MotoresArgentinos.com. La forma más fácil de llegar a su próximo
vehículo]
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Estatales aceptaron la
propuesta del gobierno bonaerense
En la segunda reunión de la Comisión Técnica Salarial, se acordó un
aumento del 7% en el salario básico para enero y febrero, así como una
recategorización de acuerdo a la antigüedad del personal enmarcado en la
Ley 10.430
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El gobierno bonaerense y dos de los tres gremios estatales acordaron hoy
un aumento salarial para los meses de enero y febrero del orden del 7
por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
Durante la reunión las partes acordaron un nuevo encuentro para el 3 de
febrero, donde comenzarán a discutir la suba salarial para el resto de
los meses del año 2015
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un aumento salarial para los meses de enero y febrero del orden del 7
por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
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por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
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Jésica Cirio se mostró en bikini y estallaron las redes sociales De
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jubilado
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nada,otorgaron un aumento para los jueces en Diciembre a escondidas,
siempre la misma historia.-
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06/01/2015 - 19:29 | #4 beto2010
beto2010
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telegramas de desafiliación a estos gremios chupanangre e inútiles.
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gladys
Pero muy bien por los gremios estatales vendieron la lucha de los
trabajadores por un mísero 7%, ahora les pregunto ya que son tan
brillantes, no será mucho el 7%?que asco me dan. Realmente no entiendo
cómo a estas alturas hay afiliados a los gremios.
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patoce
que es el 20 % del salario basi remunerativo no bonificable, deberia ser
un porcentaje por anio que se esta en esa categoria y deberia ir
subiendo a medida que pasan los anios, siempre cagando a los de
categorias mas altas los hdp de upcn y fegepba, yo quiero que sea sobre
el salario basico que es remunerativo y bonificable, no existe un
salario basico no bonificable, por favor pueden aclararlo o escribirlo
bien
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patoce
que es el 20 % del salario basi remunerativo no bonificable, deberia ser
un porcentaje por anio que se esta en esa categoria y deberia ir
subiendo a medida que pasan los anios, siempre cagando a los de
categorias mas altas los hdp de upcn y fegepba
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En la segunda reunión
de la Comisión Técnica Salarial, se acordó un aumento del 7% en el
salario básico para enero y febrero, así como una recategorización de
acuerdo a la antigüedad del personal enmarcado en la Ley 10.430
votar Recomiendo esta nota a otros lectores (16)
El gobierno bonaerense y dos de los tres gremios estatales acordaron hoy
un aumento salarial para los meses de enero y febrero del orden del 7
por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
Durante la reunión las partes acordaron un nuevo encuentro para el 3 de
febrero, donde comenzarán a discutir la suba salarial para el resto de
los meses del año 2015
Leer más en http://www.eldia.com.ar/edis/20150106/Estatales-aceptaron-propuesta-gobierno-bonaerense-20150106174252.htm#.VKxYgSgXtek.facebook
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salario básico para enero y febrero, así como una recategorización de
acuerdo a la antigüedad del personal enmarcado en la Ley 10.430
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El gobierno bonaerense y dos de los tres gremios estatales acordaron hoy
un aumento salarial para los meses de enero y febrero del orden del 7
por ciento, mientras que la recategorización de todo el personal -que
redundará en un incremento en sus haberes- fue convalidada por los tres
sindicatos.
Así lo informó el Ministerio de Economía de la Provincia tras una
reunión de Comisión Técnica Salarial que la titular de esa cartera,
Silvina Batakis, mantuvo con los sindicatos UPCN, ATE y Fegeppba, los
tres que representan a los estatales en las paritarias.
El incremento salarial para enero y febrero, que incluye mejoras en los
sueldos básicos e impacta de diferente manera en los trabajadores, pero
que sería del 7 por ciento promedio, fue aceptado por UPCN y Fegeppba,
mientras que ATE lo rechazó.
"Rechazamos por insuficiente la propuesta salarial y pedimos una nueva
oferta de inmediato", dijo a DyN el jefe de ATE provincia, Oscar de
Isasi, y afirmó que "el gobierno sigue lejos en materia salarial de las
necesidad de los trabajadores y sus familias".
Por su parte, Batakis expresó en un comunicado que "fue una decisión del
gobernador Daniel Scioli que tengamos estas reuniones anticipadamente" y
que el acuerdo "es el resultado del aprendizaje en conjunto y de una
madurez política de ambas partes luego de años de trabajo".
La recategorización por antigüedad, que alcanzará a más de 130 mil
trabajadores de la administración pública y que significará también una
mejora salarial, fue aceptada por los tres gremios.
Según se informó, a partir del mes próximo los trabajadores que tengan
entre 2 y 4 años de servicio ascenderán 1 categoría, los de entre 4 y 6
años subirán 2, aquellos que posean entre 6 y 8 años 3, los de 8 a 10
años 4, de 10 a 12 años 5, y los de más de 12 años 6 categorías.
Asimismo, se convino que los empleados que hayan llegado al tope de
categorías cobrarán una bonificación remunerativa no bonificable del 20
por ciento del sueldo básico, mientras que los temporarios y becarios
que pasen a planta serán reubicados de acuerdo a su antigüedad.
Durante la reunión las partes acordaron un nuevo encuentro para el 3 de
febrero, donde comenzarán a discutir la suba salarial para el resto de
los meses del año 2015
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